 |
| |
| Член на Българска Асоциация за Управление и Развитие на Човешките Ресурси |
|
| |
 Александра Найденова е управител на "Аликорн-Консулт"ЕООД, консултант по управление и развитие на човешките ресурси и организационно развитие, обучител с над седем години опит в разработването и провеждането на обучения.
Основните теми в обучителната й практика са свързани с организационно развитие; управление на
промяната;разработване и изпълнение на проекти; развитие на комуникативни и асертивни умения; мотивация; управление на различията; развитие на атестационни умения, изграждане и развитие на екипи, развитие на умения за разрешаване на проблеми и конфликти, развитие на лидерски и мениджърски умения, развитие на умения за продажби и др.
Александра Найденова притежава бакалавърска степен по Психология към Нов Български Университет, магистърска степен по „Управление и развитие на човешките ресурси” към Училище по Мениджмънт, както и професионална квалификация "Треньор по групово-динамичен тренинг и организационно поведение" към Международно висше бизнес училище – Българо-датски бизнес департамент. Преминала е обучения за робота с различни психометрични методики. От 2000г. специализира в областта на дълбинната психотерапия към International Association of Analytical Psychology /IAAP/ и Foundation of Analytical Psychology in Eastern Europe, в рамките на международен проект към Българско общество по аналитична психология К.Г.Юнг. В момента се дипломира в магистърска програма по "Сравнително религиознание" към Нов български Университет. Член е на Управителния съвет на Българско общество по аналитична психология К.Г.Юнг., Българската Асоциация по Управление и Развитие на Човешките Ресурси (БАУЧР) и Дружеството на Психолозите в България (ДПБ).
Д-р Агнешка Дейнович – Величков е завършила Славянска и Полска Филология. През 2001 година специализира в курсове по “Бързо Четене”, “Мнемотехники” и др. към варшавската "Академия на науките". Почти две години работи в Полша като академичен преподавател. През 2002 година завършва допълнителна специализация за “Лектор по полски език и литература за чужденци” към BRISTOL. През 2003 година печели конкурс, организиран от Полското Министерство на Образоването за лектор в чужбина по международен договор между Полша и Сърбия, за работа в Нови сад, Сърбия (договор за 4 години) като лектор по полски език и преподавател по полска филология. От три години живее в София и работи като преводач и водещ на обучения по “Бързо Четене” и “Мнемотехники” основани на утвърдени световни методи за усвояване на информация.
Ключови позиции в професионалното развитие на Агнешка Дейнович – Величков са: художник, изследовател, sales manager, marketing manager и обучител. Натрупания до този момент професионален опит й дава възможност от една страна да развие компетенции в различни области — изследователска, търговска и обучителна, а от друга да изгради системен и клиенто-ориентиран подход на работа.
Борислав Николов е инструктор по Йога в Спортен Клуб АТАМA в Кемпински Хотел Зографски в София. Практикува йога от 1993 г. Четири години по-късно печели второ място в категорията за младежи на Втория Национален Йога Шампионат. През 2002 г. е обявен за републикански шампион, като през 2006г. По време на Националния Йога Шампионат повтаря това свое постижение. През 2004 г. бе единственият официално изпратен български състезател на Световното Първенство по Йога в Мадрид, Испания. Води рубриката по Йога в предаването Елегантно по TV7 и в популярното женско списание Бела. В него предлага упражнения насочени към разрешаване на актуални женски проблеми, свързани както със здравето и визията, така и с психиката и самочувствието на съвременната жена.
Борислав Николов е магистър по математика и магистър по консултативна психология, както и специалист по маркетинг и мениджмънт. Завършил е курс за Йога инструктори в Национална Спортна Академия организиран от Българската Федерация по Йога. През последните години специализира Йога в Индия.
Валерия Дилова е психотерапевт с над 16 години опит в индивидуална и групова терапия. През последната година работи и като психолог-консултант в разработването на рекламни стратегии и управлението на стреса в бизнес среда. Основните теми в обучителната й практика са свързани с управление на стреса, релаксационни техники и автогенни практики, спраняне с постравматичен стресов синдром и психични заболявания.
Валерия Дилова е завършила Психология в СУ “Св. Климент Охридски”, специализирала фамилна и краткосрочна терапия и сертифицирана като хипнотерапевт в института „Милтън Ериксон” - Финикс, САЩ. От 2000г. специализира в областта на дълбинната психотерапия към International Association of Analytical Psychology /IAAP/ и Foundation of Analytical Psychology in Eastern Europe, в рамките на международен проект към Българско общество по аналитична психология К.Г.Юнг.
Валерия Дилова е член на Българско общество по аналитична психология „Б.О.К.Г.Юнг”, Българската асоциация по хипноза (БАХ) и Съюза на българските филмови дейци (СБФД).
 Васил Бункин е консултант с над девет години опит в консултантски проекти за редица правителствени, неправителствени и бизнес организации в България и над дванадесет години преводачески опит в областта на управлението, консултирането и правото. През последната година е изпълнявал длъжността координатор, консултант и личен асистент към офиса на депутатски съветник по научна и иновационна политика на ЕС и Европейските
предприсъединителни фондове за България и е работил по различни бизнес и социални практически казуси като медиатор, консултант и модератор към различни неправителствени организации.
Основните теми в обучителната му практика са свързани с развитие на умения за преговори и разрешаване на конфликти; медиация и посредничество при конфликти; организационно развитие, общностно развитие; стратегическо планиране; разработване, изготвяне на проекто-документация и управление на проекти (PHARE).
Васил Бункин притежава магистърска степен по богословие към Софийския университет „Св. Климент Охридски” и допълнителни квалификации за медиатор към фондация „Партньори България”, четиригодишна специализация в Лутеранската семинария, Mequon, Wisconsin USA и обучение за “Изграждане и управление на екипи” при д-р Джон Джонсън, лицензиран психолог и корпоративен консултант, САЩ.
 Галина Николова е тренинг водещ с над пет години опит в разработването и провеждането на обучения за редица български и международни компании. През 2005г. изпълняваше различни краткосрочни проекти към Корпус на мира на САЩ - България. В момента е мениджър на програмата „Младежко развитие” на Корпуса по мира - България.
Основните теми в обучителната й практика са свързани с организационно развитие, разработване и изпълнение на проекти, общностно развитие, комуникативни умения, презентационни умения, мотивация, работа в екип, медиация (способ за алтернативно/извънсъдебно разрешаване на спорове), разрешаване на конфликти и др. Тя е съавтор на две изследвания в социалната сфера, както и на три обучителни наръчника.
Галина Николова притежава магистърска степен по Културология към Софийския университет „Св. Климент Охридски”, както и професионална квалификация „Треньор по групово-динамичен тренинг и организационно поведение” към Международно висше бизнес училище – Българо-датски бизнес департамент. В момента се дипломира в магистърската програма „Мениджмънт на образованието на възрастни” към Нов български университет, където е стипендиант на Института за международно сътрудничество на Немската асоциация за образование на възрастни. Завършила е обучение по медиация (способ за алтернативно/извънсъдебно разрешаване на спорове) и е вписана в единния регистър на медиаторите към Министерство на правосъдието.
 Димитър Цолов притежава бакалавърска степен по Психология към Нов Български Университет, както и професионална квалификация „Треньор по групово-динамичен тренинг и организационно поведение” към Международно висше бизнес училище – Българо-датски бизнес департамент. В момента се обучава в магистърска програма „Artistic psycho-social expressive practices” към Нов български университет и в М. А. „Developmental Donor Practice” към London Metropolitan University and Development School. В момента той се обучава и в “Психодрама, социометрия и групова психотерапия” към Фондация „Психотерапия 2000”.
Димитър Цолов e тренинг водещ с над седем години опит в разработването и провеждането на обучения. През последната година участва в различни краткосрочни обучителни и консултативни проекти към GTZ – Serbia, Partners for Local Development Foundation – Romania, Institute Antimatter – Portugal, MOSTAR Foundation Germany, PSI – USA, King Baudoin Foundation – Belgium и др. В момента той работи като тренинг мениджър към Фондация „Работилница за граждански инициативи”.
Основните теми в обучителната му практика са свързани с организационно развитие, общностно развитие, разработване и управление на проекти, комуникативни умения, работа в екип, разрешаване на проблеми и конфликти, развитие на лидерски и мениджърски умения и др.
 Миряна Маламин-Сирийски завършва с магистърска степен специалност философия към Софийския университет „Св. Климент Охридски”. Специализира за обучител и консултант в Management for Development Foundation, Netherlands (1998-2000; 2005).
Миряна Маламин-Сирийски от шест години се занимава с разработването и осъществяването на обучения и организационни консултации като координатор на програма „Обучение” на фондация „Покров Богородичен”, а от декември 2005 г. е консултант към Фондация „Работилница за граждански инициативи”.
Професионалният й опит като консултант и обучител е свързан с разработването, провеждането и супервизирането на консултации и обучения в областите проектен цикъл, организационно укрепване, стратегическо планиране, управление на човешки ресурси, партньорство и набиране на средства.
 Маргарита Цветкова е социолог, медиатор, ръководител проекти с над 14 години опит. Участвала в повече от 150 социални, икономически, медийни и маркетингови изследователски проекти и изследвания на общественото мнение и е работила по бизнес и социални казуси като медиатор, анализатор и модератор. В сферата й на дейност се включват също така качествени и количествени изследвания, както и сравнителните социални изследвания. Тя е работила по различни международни проекти на Световната Банка, ПРООН и ЕС.
Маргарита Цветкова е магистър по икономическа социология към Университет за национално и световно стопанство и притежава допълнителна квалификация за медиатор към фондация „Партньори България”. Тя е посещавала редица допълнителни курсове и специализации по социология и икономика, организирани от Института за икономически изследвания (Франция), в университета на Екс-ан-Прованс (Франция), Централно Европейски университет (Република Чехия) и др.
Д-р Николета Бориславова е обучител и психотерапевт с над 8 години терапевтичен опит. От 1999 г. работи като индивидуален психотерапевт, а от 2001г. като обучител. От 2007г. работи като психолог към Дирекция Човешки Ресурси, ТЕХНОПОЛИС.
Д-р Николета Бориславова притежава магистърски степени по Психология - Клинична психология и Социална психология - към СУ “Св. Климент Охридски” и допълнителна професионална квалификация „Треньор по групово-динамичен тренинг и организационно поведение” към Международно висше бизнес училище – Българо-датски бизнес департамент. През 2001 г. е зачислена като редовен докторант по Когнитивна Психология към катедра “Обща, експериментална и генетична психология”, СУ “Св. Климент Охридски” и през този период води упражнения по когнитивна психология като хоноруван асистент. През 2003 г. придобива Специалност по Клинична психология към Медицински Университет, гр. София. През 2005 придобива научната и образователна степен Доктор по психология след успешна защита на дисертационен труд на тема: “Социално конструиране на чувството за собственото тяло”. Специализирала е в областта на клиничната и социалната психология в Университета в Копенхаген, Дания.
Ралица Янева е обучител с над шест години опит в разработването и провеждането на обучения. От 2005 г. до сега работи в “Овергаз Инк.” АД, като специалист (психолог) “Обучение и оценка на персонала”.
Ралица Янева има бакалавърска степен по „Психология” и магистърска степен по Управление на администрацията със специалност „Управление на човешките ресурси” от НБУ (2004 г.). През 1999 г. преминава обучение за обучители и специализира психодинамичен тренинг при Иван Игов.
Основните теми в обучителната й практика са свързани с разработване и изпълнение на проекти; фокус групи; развитие на комуникативни и презентационни умения; мотивация; изграждане и развитие на екипи, развитие на умения за разрешаване на проблеми и конфликти, развитие на умения за продажби, асертивни умения и др.
Ралица Янева работи по различни проекти, сред които: Участие в разработката на система за подбор на търговски представители и като обучител за “Кока Кола, Търговище Ботлинг Къмпани”, както и в създаване на модели за подбор и обучение на персонал за “М.И.Г. Груп” АД, “Кока Кола”, „Орифлейм”и др. Преминала е обучения и има сертификати за работа с различни психодиагностични процедури (сред които тестове за способности по модела на SAT, Майерс-Бригс и др.). От 2002 г. е пълноправен член на Българската асоциация по управление и развитие на човешките ресурси и Дружеството на Психолозите в България (ДПБ). Съавтор е на Учебник по Психология, С., “Нова звезда”, 2001 год.
 Стела Стаматова е консултант по управление на проекти и асистент в обучителните програми към „Аликорн-Консулт” ЕООД. През последните две години отговаря за разработване и реализиране на проекти по програми на ЕС и други Международни институции, към “Местно икономическо развитие”– Община Бургас, отдел “Евроинтеграция и устойчиво развитие”
Стела Стаматова притежава бакалавърска степен по “Международен туризъм”, с втора специалност - “Стопанско управление” към Икономически университет – Варна, магистърска степен по „Международни финанси” към Икономически институт на БАН, София и Икономически университет – Варна. Притежава допълнителна квалификация по разработване и представяне на европейски проекти, към Европейски център за продължаващо обучение към ВСУ – гр. Варна. От 2005г. специализира в следните области - европейската интеграция на България, екология и човешки ресурси.
Към настоящия момент има присъдени няколко награди, сред които награда от Австрийското посолство в България за есе на английски език по случай Деня на Европа (Юни, 2006 2004), Втора награда в Конкурс за есе на английски език в Икономически Университет – Варна. Член е на мрежата Европейски Експертен Екип - България, Българско Дружество за Защита на птиците – клон Бургас.
 Марк Де Тюрк е управляващ партньор на I.D.E.A.S. cv. Intl. (Management Consulting, Training and Project Management Company), организационен консултант и обучител с над 19 години опит в управление на проекти, организационно и управленско консултиране и обучение на висши държавни служители, генерални мениджъри, мениджъри, служители и консултанти.
Работи в близко сътрудничество с най-големите консултантски компании известни доскоро като „ГОЛЯМАТА ШЕСТИЦА”, а сега като “ГОЛЯМАТА ЧЕТВОРКА”. През последните три
години работи в България като обучител и Team leader по различни проекти (“Modernizing the Human Resources Capacity in the Public Administration”, проект на ФАР и др.).
Основните теми в обучителната му практика са свързани с развитие на лидерски и мениджърски умения; стратегическо планиране и предприемачество; управление на промяната; обучение на обучители (train-the-trainers); разработване и изпълнение на проекти; развитие на комуникативни умения; изграждане и развитие на екипи, мотивация; развитие на умения за разрешаване на проблеми и конфликти, развитие на умения за продажби, етика, маркетинг, PR и др. Обученията са базирани на методологията на L. R. Hubbard.
Марк Де Тюрк притежава магистърска степен по Бизнес администрация към Catholic University Louvain - Belgium, както и допълнителни специализации по P.R., Public Affairs, Consulting, Organisation, ISO 9000, Management, Team Leading, WISE certificate as Charter Member Consultant към HCA College of Administration West Sussex – UK. Член е на Company Charter Member WISE и Belgian Arbitrage.
Предстоящи отворени обучения по методологията на L. R.Hubbard:
- Title How to find, attract, motivate and keep people motivated (10-11 April)
- How to motivate people and be sure you have the right people in your team (12 April)
- Strategically management
- How to de a successful entrepreneur?
- How to handle black propaganda – public relations?
- How to find a keep people motivated
- How to perform easy management controlled
- How to appraise and differentiate people
- Using emotions in marketing
- Shut up and close the deal in sales
- How to keep the bailiff away
- How to sell via your friends, staff and clients
- Successful P.R.
- Leadership
- Ethics
- Political leadership
|
| |
|
