 |
| |
| Член на Българска Асоциация за Управление и Развитие на Човешките Ресурси |
|
| |
 Александра Найденова е управител на "Аликорн-Консулт"ЕООД, консултант по управление и развитие на човешките ресурси и организационно развитие, обучител с над седем години опит в разработването и провеждането на обучения.
Основните теми в обучителната й практика са свързани с организационно развитие; управление на
промяната;разработване и изпълнение на проекти; развитие на комуникативни и асертивни умения; мотивация; управление на различията; развитие на атестационни умения, изграждане и развитие на екипи, развитие на умения за разрешаване на проблеми и конфликти, развитие на лидерски и мениджърски умения, развитие на умения за продажби и др.
Александра Найденова притежава бакалавърска степен по Психология към Нов Български Университет, магистърска степен по „Управление и развитие на човешките ресурси” към Училище по Мениджмънт, както и професионална квалификация "Треньор по групово-динамичен тренинг и организационно поведение" към Международно висше бизнес училище – Българо-датски бизнес департамент. Преминала е обучения за робота с различни психометрични методики. От 2000г. специализира в областта на дълбинната психотерапия към International Association of Analytical Psychology /IAAP/ и Foundation of Analytical Psychology in Eastern Europe, в рамките на международен проект към Българско общество по аналитична психология К.Г.Юнг. В момента се дипломира в магистърска програма по "Сравнително религиознание" към Нов български Университет. Член е на Управителния съвет на Българско общество по аналитична психология К.Г.Юнг., Българската Асоциация по Управление и Развитие на Човешките Ресурси (БАУЧР) и Дружеството на Психолозите в България (ДПБ).
 Галина Николова е тренинг водещ с над пет години опит в разработването и провеждането на обучения за редица български и международни компании. През 2005г. изпълняваше различни краткосрочни проекти към Корпус на мира на САЩ - България. В момента е мениджър на програмата „Младежко развитие” на Корпуса по мира - България.
Основните теми в обучителната й практика са свързани с организационно развитие, разработване и изпълнение на проекти, общностно развитие, комуникативни умения, презентационни умения, мотивация, работа в екип, медиация (способ за алтернативно/извънсъдебно разрешаване на спорове), разрешаване на конфликти и др. Тя е съавтор на две изследвания в социалната сфера, както и на три обучителни наръчника.
Галина Николова притежава магистърска степен по Културология към Софийския университет „Св. Климент Охридски”, както и професионална квалификация „Треньор по групово-динамичен тренинг и организационно поведение” към Международно висше бизнес училище – Българо-датски бизнес департамент. В момента се дипломира в магистърската програма „Мениджмънт на образованието на възрастни” към Нов български университет, където е стипендиант на Института за международно сътрудничество на Немската асоциация за образование на възрастни. Завършила е обучение по медиация (способ за алтернативно/извънсъдебно разрешаване на спорове) и е вписана в единния регистър на медиаторите към Министерство на правосъдието.
 Димитър Цолов притежава бакалавърска степен по Психология към Нов Български Университет, както и професионална квалификация „Треньор по групово-динамичен тренинг и организационно поведение” към Международно висше бизнес училище – Българо-датски бизнес департамент. В момента се обучава в магистърска програма „Artistic psycho-social expressive practices” към Нов български университет и в М. А. „Developmental Donor Practice” към London Metropolitan University and Development School. В момента той се обучава и в “Психодрама, социометрия и групова психотерапия” към Фондация „Психотерапия 2000”.
Димитър Цолов e тренинг водещ с над седем години опит в разработването и провеждането на обучения. През последната година участва в различни краткосрочни обучителни и консултативни проекти към GTZ – Serbia, Partners for Local Development Foundation – Romania, Institute Antimatter – Portugal, MOSTAR Foundation Germany, PSI – USA, King Baudoin Foundation – Belgium и др. В момента той работи като тренинг мениджър към Фондация „Работилница за граждански инициативи”.
Основните теми в обучителната му практика са свързани с организационно развитие, общностно развитие, разработване и управление на проекти, комуникативни умения, работа в екип, разрешаване на проблеми и конфликти, развитие на лидерски и мениджърски умения и др.
 Миряна Маламин-Сирийски завършва с магистърска степен специалност философия към Софийския университет „Св. Климент Охридски”. Специализира за обучител и консултант в Management for Development Foundation, Netherlands (1998-2000; 2005).
Миряна Маламин-Сирийски от шест години се занимава с разработването и осъществяването на обучения и организационни консултации като координатор на програма „Обучение” на фондация „Покров Богородичен”, а от декември 2005 г. е консултант към Фондация „Работилница за граждански инициативи”.
Професионалният й опит като консултант и обучител е свързан с разработването, провеждането и супервизирането на консултации и обучения в областите проектен цикъл, организационно укрепване, стратегическо планиране, управление на човешки ресурси, партньорство и набиране на средства.
Д-р Николета Бориславова е обучител и психотерапевт с над 8 години терапевтичен опит. От 1999 г. работи като индивидуален психотерапевт, а от 2001г. като обучител. От 2007г. работи като психолог към Дирекция Човешки Ресурси, ТЕХНОПОЛИС.
Д-р Николета Бориславова притежава магистърски степени по Психология - Клинична психология и Социална психология - към СУ “Св. Климент Охридски” и допълнителна професионална квалификация „Треньор по групово-динамичен тренинг и организационно поведение” към Международно висше бизнес училище – Българо-датски бизнес департамент. През 2001 г. е зачислена като редовен докторант по Когнитивна Психология към катедра “Обща, експериментална и генетична психология”, СУ “Св. Климент Охридски” и през този период води упражнения по когнитивна психология като хоноруван асистент. През 2003 г. придобива Специалност по Клинична психология към Медицински Университет, гр. София. През 2005 придобива научната и образователна степен Доктор по психология след успешна защита на дисертационен труд на тема: “Социално конструиране на чувството за собственото тяло”. Специализирала е в областта на клиничната и социалната психология в Университета в Копенхаген, Дания.
Ралица Янева е обучител с над шест години опит в разработването и провеждането на обучения. От 2005 г. до сега работи в “Овергаз Инк.” АД, като специалист (психолог) “Обучение и оценка на персонала”.
Ралица Янева има бакалавърска степен по „Психология” и магистърска степен по Управление на администрацията със специалност „Управление на човешките ресурси” от НБУ (2004 г.). През 1999 г. преминава обучение за обучители и специализира психодинамичен тренинг при Иван Игов.
Основните теми в обучителната й практика са свързани с разработване и изпълнение на проекти; фокус групи; развитие на комуникативни и презентационни умения; мотивация; изграждане и развитие на екипи, развитие на умения за разрешаване на проблеми и конфликти, развитие на умения за продажби, асертивни умения и др.
Ралица Янева работи по различни проекти, сред които: Участие в разработката на система за подбор на търговски представители и като обучител за “Кока Кола, Търговище Ботлинг Къмпани”, както и в създаване на модели за подбор и обучение на персонал за “М.И.Г. Груп” АД, “Кока Кола”, „Орифлейм”и др. Преминала е обучения и има сертификати за работа с различни психодиагностични процедури (сред които тестове за способности по модела на SAT, Майерс-Бригс и др.). От 2002 г. е пълноправен член на Българската асоциация по управление и развитие на човешките ресурси и Дружеството на Психолозите в България (ДПБ). Съавтор е на Учебник по Психология, С., “Нова звезда”, 2001 год.
 Стела Стаматова е консултант по управление на проекти и асистент в обучителните програми към „Аликорн-Консулт” ЕООД. През последните две години отговаря за разработване и реализиране на проекти по програми на ЕС и други Международни институции, към “Местно икономическо развитие”– Община Бургас, отдел “Евроинтеграция и устойчиво развитие”
Стела Стаматова притежава бакалавърска степен по “Международен туризъм”, с втора специалност - “Стопанско управление” към Икономически университет – Варна, магистърска степен по „Международни финанси” към Икономически институт на БАН, София и Икономически университет – Варна. Притежава допълнителна квалификация по разработване и представяне на европейски проекти, към Европейски център за продължаващо обучение към ВСУ – гр. Варна. От 2005г. специализира в следните области - европейската интеграция на България, екология и човешки ресурси.
Към настоящия момент има присъдени няколко награди, сред които награда от Австрийското посолство в България за есе на английски език по случай Деня на Европа (Юни, 2006 2004), Втора награда в Конкурс за есе на английски език в Икономически Университет – Варна. Член е на мрежата Европейски Експертен Екип - България, Българско Дружество за Защита на птиците – клон Бургас.
|
| |
|
